uzgadniasz założenia i specyfikacje zmian dla systemu SAP HCM,
opracowujesz koncepcje dla nowych rozwiązań w systemie,
współpracując z dostawcą zewnętrznym i koordynujesz z biznesem realizację uzgodnionych prac,
weryfikujesz jakość oprogramowania dostarczanego przez dostawców zewnętrznych,
poszukujesz i wdrażasz usprawnienia w procesie wytwórczym zgodnie z ideą „ciągłego doskonalenia",
wspierasz kluczowych użytkowników (departament HR) w ramach prac II linii wsparcia,
poznajesz szeroki ekosystem rozwiązań SAPowych współpracujących z SAP HR m.in: SAP SuccessFactors, Fiori, CUA, SAP Business Technology Platform, SAP Cloud Platform Integration, Cloud Connector.
requirements-expected :
masz co najmniej 7 lat doświadczenia w pracy w roli konsultanta wiodącego SAP HR: znasz i rozumiesz główne procesy HR, potrafisz koordynować realizację złożonych zmian,
używasz na co dzień modułu PY,
potrafisz analizować kod ABAP,
masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (preferowane: informatyka lub pokrewne),
posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji.
