Konsultant SAP HCM

Wymagane

• Zarządzanie strukturą organizacyjną w oparciu o zmiany biznesowe i organizacyjne
• Integracja z systemami zewnętrznymi oraz zarządzanie produktami dostawców
• Konfiguracja systemu i nadzór nad jego działaniem.
• SAP Success Factors
• Definiowanie korespondencji danych pomiędzy SAP HCM a Success Factors (PMGM, LMS)
• Wsparcie użytkowników kluczowych w bieżących działaniach
• Projekty wdrożeniowe i testy funkcjonalne
• Opracowywanie wymagań technicznych i rozwiązań systemowych dla procesów HR
• Współpraca z kluczowymi użytkownikami przy testach funkcjonalnych systemu
• Dokumentacja HR
• Zarządzanie i administrowanie dokumentami HR w systemie SharePoint

Mile widziane

• Umowa o pracę + premia roczna
• Długofalowe projekty i zatrudnienie
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
• Dofinansowanie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Udział w międzynarodowych projektach wdrożeniowych SAP HCM
• Praca z doświadczonymi użytkownikami kluczowymi
• Możliwość zdobycia doświadczenia w migracji do S/4HANA
• Dofinansowanie nauki języków obcych
• Budżet szkoleniowy
• Praca w dynamicznym, międzynarodowym środowisku:
• Udział w długoterminowych projektach o globalnym zasięgu

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Michael Page