Projektowanie, implementacja i wdrażanie rozwiązań SAP w obszarze finansów (FI) (opcjonalnie mile widziana znajomość kontrolingu (CO)), z naciskiem na SAP S/4HANA.
Udział w pełnych cyklach wdrożeniowych (end-to-end), od fazy analizy, poprzez projektowanie, konfigurację, aż po implementację i wsparcie powdrożeniowe.
Tworzenie niestandardowych rozwiązań w SAP FI oraz integracja z innymi modułami SAP (np. SD, Procurement).
Współpraca z polskimi i międzynarodowymi Klientami.
Prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych oraz tworzenie niezbędnej dokumentacji projektowej i funkcjonalnej.
Wsparcie aplikacji SAP, optymalizacja procesów biznesowych i doradztwo w zakresie najlepszych praktyk finansowych.
Aktywna współpraca z kluczowymi użytkownikami, partnerami oraz innymi konsultantami SAP w celu zapewnienia jakościowych rozwiązań i ich efektywnego wdrożenia.
Praca nad kompleksowymi procesami biznesowymi (E2E), obejmująca integrację z systemami zewnętrznych dostawców.
requirements-expected :
Co najmniej 2-5 lat doświadczenia w obszarze SAP FI/CO, w tym minimum 1-2 pełne wdrożenia SAP w modelu end-to-end (E2E).
Znajomość SAP S/4HANA, w szczególności konfiguracji w modułach finansowych (FI-AA, FI-GL, AP, AR) oraz opcjonalnie kontrolingu (CO).
Dobra znajomość procesów biznesowych w obszarze finansów i rachunkowości.
Samodzielność w pracy nad projektami, umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów biznesowych.
Komunikatywność oraz umiejętność przekazywania wiedzy.
Wykształcenie wyższe w obszarze IT, finansów, rachunkowości lub pokrewnym.
Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie minimum B2 (praca w międzynarodowym środowisku).
Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych.
offered :
Możliwość udziału w projektach realizowanych dla największych przedsiębiorstw w Polsce i za granicą,
Szeroki program szkoleń oraz wiele możliwości rozwoju zawodowego,
Pakiet Medyczny i ubezpieczenie grupowe,
Kafeteria MyBenefit: a w niej możliwość wyboru dopasowanych benefitów, m.in. wydarzenia kulturalne, kino, koncerty, podróże, karta Multisport i jeszcze więcej,
Przejrzysty system wynagradzania, w którym wielkość wynagrodzenia zależy zarówno od poziomu kompetencji, jak i aktywności,
Pracę w firmie, która oferuje swoim pracownikom środowisko wspierające rozwój osobisty.
