Informacje o stanowisku

responsibilities :

• Konfiguracja, utrzymanie i rozwój modułów SAP SuccessFactors, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru integracji
• Udział w projektach wdrożeniowych i aktualizacyjnych oraz koordynacja połączeń z innymi systemami (m.in. SAP HCM, Payroll, rozwiązania zewnętrzne)
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu przekładania potrzeb HR na rozwiązania systemowe
• Diagnozowanie problemów systemowych oraz obsługa zgłoszeń na poziomie 2. linii wsparcia
• Kontakt z zewnętrznymi partnerami technologicznymi i dostawcami usług
• Przygotowywanie testów, dokumentacji technicznej oraz dbanie o jakość wdrażanych rozwiązań
• Rekomendowanie optymalnych rozwiązań w oparciu o standardy SAP i dobre praktyki cloudowe

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, informatyka, informatyka ekonomiczna lub pokrewne)
• Dobra znajomość procesów HR oraz ich odzwierciedlenia w systemach IT
• Praktyczne doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors (wdrożenia, konfiguracja, utrzymanie)
• Znajomość narzędzi i technologii integracyjnych (np. Integration Center, SAP CPI, API)
• Zrozumienie architektury rozwiązań chmurowych
• Umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja zadań i komunikatywność
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem

• Pracę w stabilnej, międzynarodowej organizacji
• Udział w projektach rozwojowych o realnym wpływie na funkcjonowanie HR
• Dostęp do nowoczesnych rozwiązań technologicznych SAP
• Hybrydowy model pracy
• Szkolenia i możliwość rozwoju
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie obiadów
• Pracowniczy program emerytalny
• Dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego
• Pożyczka na cele mieszkaniowe
• Dofinansowanie zajęć sportowych

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach