124 482
18 356
Konsultant / Konsultantka ds. SAP SuccessFactors Miejsce pracy: Legnica Rekrutujemy dla Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z sektora produkcyjnego, prowadzimy rekrutację na stanowisko Konsultanta / Konsultantki ds. SAP SuccessFactors. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie systemów wspierających procesy HR w środowisku chmurowym. Stanowisko zakłada ścisłą współpracę z zespołami HR oraz IT, udział w projektach rozwojowych i integracyjnych, a także zapewnienie ciągłości i wysokiej jakości działania rozwiązań SAP SuccessFactors w wielu lokalizacjach organizacji. Twój zakres obowiązków Konfiguracja, utrzymanie i rozwój modułów SAP SuccessFactors, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru integracji Udział w projektach wdrożeniowych i aktualizacyjnych oraz koordynacja połączeń z innymi systemami (m.in. SAP HCM, Payroll, rozwiązania zewnętrzne) Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu przekładania potrzeb HR na rozwiązania systemowe Diagnozowanie problemów systemowych oraz obsługa zgłoszeń na poziomie 2. linii wsparcia Kontakt z zewnętrznymi partnerami technologicznymi i dostawcami usług Przygotowywanie testów, dokumentacji technicznej oraz dbanie o jakość wdrażanych rozwiązań Rekomendowanie optymalnych rozwiązań w oparciu o standardy SAP i dobre praktyki cloudowe Wymagania pracodawcy Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, informatyka, informatyka ekonomiczna lub pokrewne) Dobra znajomość procesów HR oraz ich odzwierciedlenia w systemach IT Praktyczne doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors (wdrożenia, konfiguracja, utrzymanie) Znajomość narzędzi i technologii integracyjnych (np. Integration Center, SAP CPI, API) Zrozumienie architektury rozwiązań chmurowych Umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja zadań i komunikatywność Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem Pracodawca oferuje Pracę w stabilnej, międzynarodowej organizacji Udział w projektach rozwojowych o realnym wpływie na funkcjonowanie HR Dostęp do nowoczesnych rozwiązań technologicznych SAP Hybrydowy model pracy Szkolenia i możliwość rozwoju Prywatna opieka medyczna Dofinansowanie obiadów Pracowniczy program emerytalny Dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego Pożyczka na cele mieszkaniowe Dofinansowanie zajęć sportowych Antal Engineering & Operations W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 25 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 49