Informacje o stanowisku

• Diagnoza, analiza oraz ograniczanie ryzyk psychospołecznych w firmach.
• Doradztwo dla klientów biznesowych w obszarze dobrostanu i bezpieczeństwa psychologicznego.
• Tworzenie raportów, rekomendacji i planów naprawczych dla organizacji.
• Integracja działań z zakresu zdrowia psychicznego z procesami HR i BHP.
• Realizacja szkoleń, warsztatów i webinarów dla kadry zarządzającej.
• Rozbudowa oferty usług firmy w obszarze zarządzania ryzykiem.

• Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, HR, zarządzanie lub pokrewne).
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy dla biznesu.
• Praktyka w realizacji projektów doradczych lub diagnostycznych dla instytucji.
• Znajomość standardów i dobrych praktyk zarządzania zdrowiem w organizacji.
• Rozumienie wpływu ryzyk psychospołecznych na rotację, absencję i kulturę firmy.
• Samodzielność oraz chęć rozwoju nowych obszarów usługowych.

• Realny wpływ na kształtowanie nowoczesnych standardów środowiska pracy.
• Udział w projektach o dużym znaczeniu społecznym i biznesowym.
• Pracę w zespole ekspertów łączących psychologię z praktyką biznesową.
• Elastyczną formę współpracy.
• Wsparcie doświadczonych specjalistów EAP.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach