responsibilities :

Implementacja rozwiązań SuccessFactors oraz współuczestniczenie w realizacji koncepcji biznesowych dla polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw.
Udział we wdrożeniach SAP SuccessFactors w roli Konsultanta Wiodącego lub Architekta.
Aktywny udział w projektach.
Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem.
Wsparcie klientów w zakresie modułów SAP SuccessFactors w ramach umów serwisowych.
Udział w budowaniu zespołu SAP SuccessFactors.

requirements-expected :

Min. 3 lata doświadczenia w pracy projektowej w obszarze SuccessFactors Employee Central lub w innym dodatkowym module SF (np. Onboarding, Recruiting, Succession&Development, Performance&Goals, Compensation, LMS).
Udział w co najmniej 2 projektach SAP SuccessFactors Onboarding oraz praktyczna wiedza funkcjonowania danych modułów.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: techniczne, ekonomiczne, informatyczne, matematyka, fizyka, telekomunikacja).
Znajomość zagadnień integracyjnych związanych z SuccessFactors Employee Central.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz czytanie dokumentacji technicznej.
Aktualny certyfikat SAP SuccessFactors Employee Central Core.
Nastawienie na rozwój poprzez podnoszenie swoich umiejętności.
Umiejętności komunikacyjne i otwartość na dzielenie się wiedzą.
Samodzielność, dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.
Bardzo dobra organizacja pracy.
Umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego uczenia się i wyciągania wniosków.
Prawo jazdy kat. B.

offered :

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
Zdobywanie doświadczenia zawodowego w dużej międzynarodowej organizacji.
Możliwość pracy w trybie hybrydowym/zdalnym.
Prywatna opieka medyczna w Medicover.
Pakiet rekreacyjno-sportowy Multisport.
Nauka języka angielskiego na platformie TUTLO.
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.

benefits :

requirements-expected :