Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta budujemy 3 osobowy zespół Konsultantów SAP. Poszukujemy Kandydatów o różnym poziomie Seniority (Senior, Regular i Junior). Zadaniem Konsultantów będzie kształtowanie środowiska uprawnień SAP: od standardów GRC i kontroli SoD (podziału obowiązków), po uprawnienia w HANA i Fiori. Zatrudniona osoba będzie łączyć wiedzę techniczną z wymogami bezpieczeństwa regulacyjnego (compliance), przekładając potrzeby biznesowe na stabilne, zgodne z wymogami audytu rozwiązania, przy jednoczesnym uwzględnianiu ryzyk.

???? Lokalizacja: zdalnie (z Polski), okazjonalne wizyty w biurze Klienta w Zielonej Górze
???? Forma współpracy: B2B

???? Full-time

Obowiązki:

• SAP GRC Access Control (AC): Projektowanie, obsługa i dalszy rozwój analiz ARA oraz zestawów reguł (rulesets), procesów EAM/Firefighter (w tym logowanie i przegląd), workflowów ARM oraz (jeśli są używane) katalogów BRM; definiowanie i utrzymywanie reguł SoD oraz punktów kontrolnych

• Uprawnienia Fiori i ABAP: Architektura i utrzymanie ról PFCG dla Fiori (spaces/pages, katalogi, usługi OData, SICF), uprawnienia do transakcji/obiektów, użytkownicy referencyjni i techniczni; zapewnienie jakości (testy ról, dokumentacja dowodowa)

• Bezpieczeństwo SAP HANA: Projektowanie i administracja rolami oraz przywilejami HANA (systemowe/obiektowe/schematowe/analityczne), kontekst HDI, kontrole uprawnień i recertyfikacje; ścisłe powiązanie z kontrolami GRC

• IKS i Audyty: Zarządzanie dowodami audytowymi (ITGC, audyty A1/A3), recertyfikacje/UAR, procesy oparte na dowodach, dokumentacja ryzyk i środków zaradczych

• Zmiana i Automatyzacja: Integracja z procesami ALM/ChaRM, utrzymanie ścieżek ticketowych/workflow, ciągłe doskonalenie (automatyzacja, szablony, standaryzacja)

• Doradztwo i współpraca: Rola partnera merytorycznego (sparring) dla obszarów biznesowych i właścicieli ról, dbanie o wyraźny rozdział funkcji (zasada czterech oczu), transfer wiedzy wewnątrz zespołu.

Oczekiwane kompetencje:

• Bardzo dobre zrozumienie zasad bezpieczeństwa (least privilege, SoD, podejście oparte na ryzyku) oraz compliance/IKS w środowisku SAP

• Praktyczne doświadczenie w SAP GRC AC (co najmniej ARA + EAM/Firefighter; idealnie ARM/BRM), w tym w utrzymaniu zestawów reguł i symulacjach SoD

• Dogłębne doświadczenie w uprawnieniach Fiori (spaces/pages, katalogi, OData) oraz projektowaniu ról PFCG

• Głęboka wiedza o uprawnieniach SAP HANA (role, przywileje, HDI) oraz umiejętność swobodnego czytania SQL na potrzeby analiz

• Silne umiejętności analityczne, ustrukturyzowane podejście do dokumentacji

• Znajomość języka angielskiego umożliwiajaca swobodą komunikację

• Mile widziana znajomość języka niemieckiego 

Oferujemy:

• Realny wpływ na jakość rozwijanego produktu

• Pracę w dojrzałym technicznie zespole

• Stabilny, długofalowy projekt

• Elastyczne godziny pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Zielona Góra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach