Twój zakres obowiązków:

• aktywna współpraca z jednym z kluczowych Klientów Manpower w celu budowania oraz rozwijania trwałej relacji biznesowej
• koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz odpowiedzialność za generowanie nowych sposobów dotarcia do odpowiednich kandydatów w regionie
• prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego szczebla w branży produkcyjnej we współpracy z zespołem odpowiedzialnym za poszukiwanie talentów
• odpowiedzialność za zatrudnianie pracowników tymczasowych we współpracy z działami wspierającymi
• obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych we współpracy z działami wpierającymi
• utrzymywanie bieżącego kontaktu z Klientem oraz pracownikami tymczasowymi i dbanie o wysoką jakość współpracy
• tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta.

Co jest dla nas ważne?

• doświadczenie w obsłudze klienta, budowaniu długofalowych relacji biznesowych
• doświadczenie w pracy z dokumentacją, skrupulatność z pracy z danymi
• pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji, administracji kadrowej i/lub chęć rozwoju zawodowego w branży HR oraz nauki od najlepszych :)
• gotowość do pracy stacjonarnej w Niepołomicach w godz.: 8:00-16:00
• rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność efektywnej pracy w dynamicznym środowisku
• pozytywne nastawienie i proaktywna postawa
• swobodna znajomość pakietu MS Office zwłaszcza programu Excel - ułatwi Ci to pracę z danymi i przygotowywanie potrzebnych raportów
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1 - pomoże Ci to w niektórych zawodowych sytuacjach.
  
  
  
  

Mile widziane:

• doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, najchętniej zdobyte w agencji pracy
• znajomość zagadnień kadrowych, chętnie również dotyczących zatrudniania pracowników tymczasowych
• aktywne prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy?

• pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze z możliwością szerokiego spojrzenia na rozwój zawodowy w strukturach
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy
• wdrożenie umożliwiające objęcie pełnej samodzielności stanowiskowej i poznanie kompleksowej oferty ManpowerGroup
• bogatą ofertę szkoleń obejmującą tematykę rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich - regularna oferta szkoleń i treningów przygotowywanych przez naszych trenerów, którą na bieżąco rozwijamy w oparciu o potrzeby zgłaszane przez naszych pracowników
• dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę
• indywidualne podejście do Twojego rozwoju zawodowego
• pakiet benefitów - opieka medyczna, karta Multisport na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, platforma MyBenefit, dodatkowe dni wolne za staż pracy w naszej organizacji, dodatkowe wolne godziny - dla rodziny i na urodziny.