responsibilities :

Diagnozowanie oraz rozwiązywanie bieżących problemów zgłaszanych przez kluczowych użytkowników systemów HR
Identyfikacja potrzeb użytkowników oraz proponowanie rozwiązań, przekładanie wymagań biznesowych na systemowe
Współpraca z dostawcą zewnętrznym oprogramowania

requirements-expected :

Wykształcenie wyższe z obszaru IT/Telekomunikacja (bądź ostatnie lata studiów w tym obszarze)
Doświadczenie w pracy we wsparciu i rozwoju systemów IT
Swobodna komunikacja w języku angielskim (min. B2)
Konsekwencja i zaangażowanie (umiejętność szukania rozwiązań na pojawiające się trudności), nastawienie na realizacje powierzonych celów
innowacyjność w poszukiwaniu rozwiązań (umiejętność optymalizacji procesów)

offered :

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Ciekawą pracę z bezpośrednim wpływem na decyzję biznesowe
Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenia, system kafeteryjny benefitów pozapłacowych – dostęp do platformy MyBenefit, dofinansowanie do szkoleń językowych)
Komfortowe warunki pracy (nowoczesna przestrzeń biurowa, bezpłatny parking, firmowa kantyna, międzynarodowe środowisko pracy)
Wysoka kulturę organizacyjną (akcje charytatywne, konkursy, spotkania i eventy integracyjne)

benefits :