responsibilities :

Prowadzenia działań związanych z zarządzaniem zmianą od początku do końca, które adoptują pracowników do wdrożenia nowej platformy.
Opracowywania planów zarządzania zmianą oraz komunikacji, opartych na mapowaniu i analizie interesariuszy wewnątrz Organizacji
Identyfikowania i zarządzanie wyzwaniami związanymi z planem wdrożenia
Przygotowywania analizy potrzeb szkoleniowych, planu szkoleń oraz materiałów komunikacyjnych.
Monitorowania i oceniania skuteczności inicjatyw zarządzania zmianą oraz wprowadzania niezbędnych korekt.
Proaktywna komunikacja i inicjowanie niezbędnych zmian w celu realizacji projektu.
Współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów wdrożenia projektu.
Komunikacja i egzekucja planu wdrożenia narzędzia

requirements-expected :

Minimum 3 lata doświadczenia w projektach związanych z transformacją
Praktyczne doświadczenie w komunikacji projektów wewnątrz Organizacji i dostosowywanie tego do Kultury Organizacyjnej.
Doświadczenie związane z metodologią w zarządzaniu zmianą (np. Prosci, ADKAR lub podobne).
Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
Doświadczenie z ServiceNow lub podobnymi systemami do zarządzania usługami IT/systemami w dużej Organizacji
Umiejętność dostosowania komunikacji do różnych grup odbiorców
Certyfikacja w zakresie zarządzania zmianą (np. Prosci lub podobna)
Biegłość w korzystaniu z aplikacji pakietu MS Office.

offered :

praca w międzynarodowym środowisku,
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, Multikafeterii, ubezpieczeń firmowych,
wsparcie ze strony firmy zatrudniającej,
praca hybrydowa - minimum jeden dzień stacjonarnie w siedzibie Klienta w Krakowie
preferowaną przez pracownika formę zatrudnienia.