ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
WYKSZTAŁCENIE: wyższe; DOŚWIADCZENIE: min. 5 lat doświadczenia zawodowego, doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta,
min. 2 lata pracy na stanowiskach związanych z obszarem rynku pracy lub z realizacją projektów.
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zarządzania różnorodnością, w szczególności wiekiem; podstawowej znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis;
procesów HR-owych związanych z cyklem zarządzania pracownikiem w MŚP oraz znajomość prawa pracy w stopniu niezbędnym do zgodnej z prawem realizacji tych procesów; funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych
UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym;
KOMPETENCJE: komunikacja interpersonalna, obsługa klienta, budowanie relacji, wywieranie wpływu, współpraca, efektywność i organizacja pracy własnej
podejmowanie decyzji, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, kreatywność, myślenie analityczne, świadomość organizacyjna
doświadczenie: w zakresie współpracy z pracodawcami w doradztwie biznesowym dla firm
wiedza dotycząca:
zagadnień związanych z doradztwem biznesowym, strategicznym i procesowym (w tym HR) dla małych i średnich firm; zasad tworzenia biznesplanów i planów rozwoju firm; funkcjonowania przedsiębiorstw; zasad realizacji projektów współfinansowanych z EFS+, w szczególności wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia; zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
umiejętności: kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B; języki obce: język angielski w stopniu komunikatywnym.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie od 5000 zł (w przypadku stanowiska starszy referent*) + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka"
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
