Konsultant ds. wdrożeń (moduł Kadry Płace i HR)

Zakres obowiązków

• przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych
• konfigurowanie danego systemu: pomoc przy dostosowywaniu systemu informatycznego do wymagań i specyfiki klienta
• współpracą z programistami nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
• opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
• konfiguracja systemu oraz testy akceptacyjne
• szkolenie i wsparcie techniczne użytkowników systemu

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: informatyka, ekonomia, matematyka)
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i/lub udział w projektach wdrożeń systemów klasy ERP
• znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i tworzenia dokumentacji analitycznej w projektach informatycznych
• znajomość w stopniu dobrym zagadnień dotyczących obszaru Kadr i Płac
• umiejętność analitycznego myślenia

Dodatkowe kwalifikacje

• prawo jazdy kategorii B

Dodatkowym Atutem Będzie

• znajomość zagadnień dotyczących baz danych
• znajomość SQL

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• praca w modelu hybrydowym (co 2 tygodnie spotykamy się w biurze)
• elastyczne godziny pracy (7:30-17:00)
• udział w ciekawych projektach, pracę w najnowszych technologiach i narzędziach
• podnoszenie umiejętności i rozwój osobisty (szkolenia, kursy)
• szkolenia produktowe oraz pełne wsparcie merytoryczne
• współpracę z doświadczonymi specjalistami
• partnerskie relacje w zespole i dobrą atmosferę
• po okresie próbnym – benefity: karta medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie