Konsultant ds. wdrożeń i testów

Jeśli chcesz współtworzyć innowacyjne rozwiązania IT, brać udział w ciekawych projektach i mieć realny wpływ na procesy w obszarze logistyki i magazynowania – ta rola jest dla Ciebie!

Opis roli i zakres obowiązków

• Współtworzenie rozwiązań IT dla logistyki i magazynowania
• Spotkania i konsultacje z klientami
• Przygotowanie dokumentacji wdrożeniowej i instrukcji użytkownika
• Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla użytkowników
• Testowanie oprogramowania, tworzenie scenariuszy testowych
• Współpraca z zespołem IT w realizacji projektów

Czego oczekujemy?

• Wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane informatyczne)
• Doświadczenie: minimum 1 rok na podobnym stanowisku
• Analiza i dokumentacja: umiejętność zbierania, specyfikowania i dokumentowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
• Identyfikacja założeń: umiejętność identyfikowania założeń i ograniczeń systemowych
• Systemy i technologie: dobra znajomość Windows Server oraz SQL
• Metodyki pracy: znajomość i doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum)
• Dokumentacja: umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i szkoleniowej
• Współpraca: doświadczenie w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi, umiejętność pracy w zespole
• Kompetencje osobiste: kreatywność, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, zaangażowanie, odporność na presję czasu
• Języki: komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Branża: znajomość zagadnień logistyki i magazynowania
• Mobilność: gotowość do częstych podróży służbowych, prawo jazdy kat. B

Co dajemy?

• Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i kompetencji
• Stabilną formę współpracy – umowa o pracę lub kontrakt B2B (preferencje finansowe można wskazać w formularzu)
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia, kursy oraz udział w innowacyjnych projektach
• Możliwość realizacji własnych pomysłów w projektach przemysłowych
• Elastyczny model pracy – hybrydowo (zdalnie oraz w biurze w Gliwicach)
• Pakiet benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie

Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?

• Weryfikacja aplikacji – analiza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.
• Rozmowa wstępna z działem HR – spotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, z celem oceny dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienia doświadczenia zawodowego.
• Spotkanie merytoryczne – rozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.
• Finalizacja procesu – podjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.

O firmie

Pod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.

Nasze wartości

W A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.