Rozmawianie z klientami i analizowanie ich procesów oraz potrzeb (czasem przez telefon, czasem przez maile, czasem między wierszami).
Pomaganie w doborze modułów i konfiguracji, które najlepiej pasują do ich procesów.
Współpracowanie z zespołem wdrożeń i programistami przy uruchamianiu funkcjonalności.
Utrzymywanie partnerskich relacji z klientami - opartych na doradztwie, nie sprzedaży.
Współtworzenie produktu - zgłaszanie pomysłów, ulepszeń, automatyzacji.
requirements-expected :
Masz naturalną ciekawość technologiczną - lubisz „przeklikać” system, żeby zobaczyć, jak działa.
Czujesz się swobodnie w świecie IT (rozumiesz, czym jest API czy integracja).
Potrafisz rozmawiać zarówno z klientem biznesowym, jak i z zespołem technicznym.
Znasz (lub chcesz poznać) branżę TSL (transport, spedycja, logistyka) i jej specyfikę.
Dobrze czujesz się w środowisku bez sztywnych struktur i odgórnie ustalonych ścieżek.
Masz doświadczenie w consultingu, wdrożeniach lub pracy z klientem B2B.
Przyda się:
Komunikatywność i uważność - w rozmowie z klientem słyszysz więcej niż to, co wypowiada.
Analityczne myślenie - potrafisz połączyć dane, fakty i kontekst.
Proaktywność - nie czekasz, aż rozwiązanie przyjdzie samo.
Odpowiedzialność - patrzysz na efekt końcowy, nie tylko na „swoją część roboty”.
Asertywność i orientacja na wartość - umiesz powiedzieć „hej, to nie ma sensu”.
offered :
Dużą swobodę działania i wpływ na kierunek rozwoju wielkoskalowej aplikacji dla biznesu.
Zgrany zespół zdolnych i pomocnych osób, które naprawdę chcą robić dobre rzeczy - bez parcia na prestiż i pozycję.
Przestrzeń do rozwoju i realizacji własnych inicjatyw - dzielimy się pomysłami, słuchamy siebie nawzajem i chętnie wdrażamy to, co ma sens.
Szczerą i swobodną komunikację - rozmawiamy otwarcie, nie gramy w biurowe gierki.
Satysfakcję i wpływ - Twoje działanie będą miały realne przełożenie na rozwój firmy i całego zespołu.
Skupienie na jakości, nie presji czasu - działamy w tempie, które pozwala znaleźć dobre rozwiązania, nie tylko “coś, co działa na teraz”.
Płaską strukturę - pracujemy w modelu partnerskim, bez niepotrzebnych szczebli i formalności.
Stabilność - po okresie próbnym oferujemy współpracę w oparciu o wybraną przez Ciebie formę umowy.
Podane widełki wynagrodzenia traktujemy orientacyjnie - to punkt startu, nie sufit. Jeśli masz większe kompetencje i chcesz wziąć szerszy zakres odpowiedzialności, porozmawiajmy o tym. Jesteśmy elastyczni i cenimy realną wartość, jaką wnosi osoba do zespołu.
