Informacje o stanowisku

technologies-optional :

• enova365
• SQL

• Konfiguracja oraz wdrażanie systemu enova365 – obszar Kadry i Płace - u klientów
• Szkolenie użytkowników i wsparcie powdrożeniowe
• Współpraca z zespołem projektowym i klientami w celu optymalizacji procesów HR
• Prowadzenie analiz przedwdrożeniowych w obszarze kadrowo-płacowym
• Udział w rozwoju i rozbudowie systemu o nowe funkcjonalności
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby instytucji kontrolnych

• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
• Umiejętność analitycznego myślenia z uważnością na wzajemną zależność procesową
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Prawo jazdy kat. B

• Dostęp do ciekawych projektów wdrożeniowych
• Rozwój swojej roli przy współpracy z zespołami eksperckimi
• Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i kompetencji
• Umowę o pracę w pełnym wymiarze, w zadaniowym systemie czasu pracy lub umowę b2b jeśli preferujesz taką formę współpracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Ścieżkę rozwoju zawodowego
• Przyjazne miejsce pracy
• Pracę w jednej z największych firm na rynku rozwiązań informatycznych dla ochrony zdrowia

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach