Konsultant ds. sprzedaży bezpośredniej
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
✅ Budowanie i zarządzanie zespołami sprzedaży B2C w modelu spotkań domowych.
✅ Nawiązywanie relacji z nowymi liderami i nowymi zespołami sprzedaży.
✅ Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży bezpośredniej.
✅ Monitorowanie działań konkurencji i dostosowywanie strategii sprzedażowej.
✅ Kreowanie innowacyjnych rozwiązań, które zwiększą efektywność i dynamikę sprzedaży.
✅ Wsparcie w kreowaniu strategii produktowej.
Nasze wymagania
Minimum 5 letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2C – mile widziane w sektorze „domówek”.
Umiejętności budowania i zarządzania zespołami sprzedażowymi.
Doskonałej znajomości rynku i konkurencji.
Myślenia strategicznego i umiejętności wyznaczania kierunków rozwoju.
Pasji do sprzedaży, motywowania ludzi i budowania skutecznych struktur.
Poparte sukcesami doświadczenie w przejmowaniu i integrowaniu grup sprzedaży.
To oferujemy
- Innowacyjne podejście do pracy - praca jako ekspert rynku, konsultant.
- Prace w inspirującym i innowacyjnym zespole.
- Pracę bezpośrednio z kadrą decyzyjną.
- Realny wpływ na kluczowe decyzje biznesowe.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenie.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie w rozwoju osobistym.
O nas
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z 20-letnim doświadczeniem w sektorze sprzedaży bezpośredniej. Specjalizujemy się w sprzedaży małego AGD oraz innowacyjnych urządzeń wspierających zdrowie, dostarczając naszym klientom produkty, które podnoszą komfort codziennego życia.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ENTERVALUE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Graniczna 3, 62-030 Luboń (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: mieszko.andrzejewski@granholding.com.
