Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy z Kolumbii; ocena predyspozycji oraz stopnia zgodności z wymaganiami stawianymi przez firmę; dokonywanie selekcji kandydatów; sterowanie procesem adaptacji nowego pracownika; przygotowanie i doprowadzenie do podpisania umowy z kandydatem w języku hiszpańskim.Inne wymaganiaodpowiedzialność; umiejętność pracy pod presją czasu; mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy; odporność na stres; umiejętność komunikacji i współpracy z innymi specjalistami, którzy zgłaszają zapotrzebowanie na pracownikaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykihiszpański, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące