Konsultant ds. ochrony danych osobowych
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Obsługa klientów w zakresie ochrony danych osobowych.
- Udział w czynnościach audytowych z zakresu ochrony danych osobowych.
- Udział w projektach wdrożeniowych z zakresu ochrony danych osobowych.
- Opracowywanie dokumentacji systemu ochrony danych osobowych.
- Konsultacje zagadnień i opracowywanie opinii dla klientów.
- Prowadzenie szkoleń z zakresu RODO.
Nasze wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w zakresie ochrony danych osobowych, w tym doświadczenie zdobyte w obsłudze podmiotów zewnętrznych.
- Wykształcenie prawnicze, mile widziane studia podyplomowe z zakresu ochrony danych osobowych. lub uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego.
- Wiedza z zakresu ochrony danych osobowych oraz audytu.
- Znajomość języka angielskiego.
- Obowiązkowość, samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole.
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
To oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego i pogłębienia swojej wiedzy w zakresie ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- siłownia w biurze
- program emerytalny
- kawa / herbata
- napoje
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Administratorem danych osobowych jest Audytel S.A., ul. Ks. I. Skorupki 5, 00-546 Warszawa, tel. +48 22 5375050, e-mail info@audytel.pl. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@audytel.pl.
Dane będą przetwarzane w celach przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody – w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych w przyszłości. Podstawą przetwarzania w zakresie danych wymaganych od pracodawcy jest obowiązek prawny ciążący na administratorze oraz czynności zmierzające do zawarcia umowy, natomiast w przypadku pozostałych danych, dobrowolnie podanych przez kandydata – zgoda wyrażona ich podaniem. Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie. Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do czasu wycofania zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych.Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
