Konsultant ds. kadr i płac z językiem niemieckim
- Tomaszów Mazowiecki
Informacje o stanowisku
L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Nasze motto 'Wszystko zależy od ludzi' oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.
Dla naszego Klienta, globalnej firmy z branży nowoczesnych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko:
Numer referencyjny: ARIA/07/2025
Miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki
Obowiązki:
Terminowa i efektywna obsługa zgłoszeń związanych z procesami HR
Dokładne rejestrowanie zapytań pracowników i klientów w systemie zgłoszeń
Samodzielne rozwiązywanie zgłoszonych problemów oraz bieżący kontakt z klientem
Prowadzenie działań następczych w przypadku eskalacji zgłoszeń
Udział w rozmowach z klientem dotyczących procesów kadrowych i ich usprawnień
Odbieranie połączeń przychodzących na infolinii serwisowej i udzielanie pierwszej linii wsparcia
Wymagania:
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 oraz niemieckiego na poziomie C1 - w mowie i piśmie
Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze operacji HR lub w dziale kadr i płac
Wykształcenie co najmniej średnie (wyższe będzie dodatkowym atutem)
Proaktywne podejście i umiejętność przewidywania potrzeb klienta oraz samodzielnego rozwiązywania problemów
Gotowość do udziału w spotkaniach z klientem oraz terminowej realizacji powierzonych zadań
Dbałość o szczegóły oraz znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO)
Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i pracy wielozadaniowej
Dobra znajomość programów MS Excel i Word
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne
Nasz klient oferuje:
Dodatkowe wynagrodzenie w formie bonusu wypłacanego co 6 miesięcy
Premia za polecenie pracownika w ramach programu referencyjnego
Realne możliwości rozwoju zawodowego — zarówno w strukturze poziomej, jak i pionowej
Dostęp do szkoleń wewnętrznych (stacjonarnych i online), a także rozbudowanej platformy e-learningowej
Szkolenia specjalistyczne oraz z zakresu kompetencji miękkich i technicznych
Codzienny kontakt z językiem niemieckim w środowisku pracy
Prywatna opieka medyczna (Medicover) z opcją rozszerzenia pakietu na bliskich
Karta Multisport lub punkty do wykorzystania w systemie MyBenefit
Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
Dostęp do platformy well-beingowej oraz możliwość korzystania z bezpłatnego wsparcia psychologicznego
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Brak okresu próbnego - od razu pełne zatrudnienie
Zapewniony niezbędny sprzęt do pracy (laptop, akcesoria IT)
Dodatkowe świadczenia finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Elastyczny start pracy — sam decydujesz, kiedy zaczynasz w wyznaczonych ramach
Możliwość udziału w inicjatywach dobroczynnych, wydarzeniach sportowych i prozdrowotnych
Model pracy hybrydowej — dwa dni w tygodniu z biura, reszta zdalnie
