Nasz klient to spółką z branży energetycznej, która istnieje na rynku od 2012 roku. Realizuje takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Ich misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój.
Tryb pracy
Praca w 100% zdalna, projekt na okres 2-3 miesięcy
responsibilities :
Przeprowadzenie oceny dojrzałości praktyki architektonicznej PSE z zachowaniem reżimu metodycznego TOPAZ, obejmującej: wywiady architektoniczne w 15 obszarach tematycznych (ok. 250 aspektów), spotkania z kluczowymi interesariuszami
Ocena gotowości organizacji do wdrożenia i skalowania rozwiązań AI, w tym: wywiady w 4 płaszczyznach: danych, procesów, zasobów ludzkich oraz technologii i standardów IT (ok. 120 aspektów), spotkania z interesariuszami
Opracowanie raportów z analiz, w tym: zestawienia wyników w formacie Excel dla wszystkich ocenianych obszarów (15 i 4 tematyczne), prezentacje w formacie PowerPoint zawierające, rekomendacje działań w poszczególnych obszarach
Prezentacja wyników podczas dedykowanego spotkania dla wybranych interesariuszy
requirements-expected :
Doświadczenie w przeprowadzaniu Ocen Dojrzałości Praktyki Architektonicznej zgodnych z metodyką TOPAZ — wymagane min. 3 udokumentowane projekty zrealizowane dla sektora elektroenergetycznego
Znajomość metodyki TOPAZ i architektury korporacyjnej (w tym TOGAF)
Udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu co najmniej 2 ocen gotowości do wdrożenia i skalowania rozwiązań AI w przedsiębiorstwach
Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu wywiadów i analiz organizacyjnych oraz prezentowaniu wyników dla wyższej kadry menedżerskiej
offered :
Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie
Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych
SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami
Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi
Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe)
Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku
