weryfikacja danych klientów – odpowiedzialność za monitorowanie poprawności i kompletności danych w systemie,
wsparcie dla zespołu finansowego w celu rozwiązywania niezgodności lub wyjaśnianie błędów w zapisach,
praca w zespole realizującym projekt dla niemieckiego klienta – współpraca z zespołem niemieckojęzycznym oraz pozyskiwanie wiedzy od klienta w celu skutecznego wdrożenia procesu weryfikowania danych klientów,
pozyskiwanie wiedzy operacyjnej i procesowej od niemieckiego klienta, a także dokumentowanie i implementowanie najlepszych praktyk w polskim zespole,
przeszkolenie Pracowników: organizowanie i przeprowadzanie szkoleń dla polskiego zespołu, w celu efektywnego wprowadzenia procesu - zgodnie z wymaganiami niemieckiego klienta,
zarządzanie komunikacją pomiędzy polskim zespołem a niemieckim klientem, w tym organizowanie spotkań, raportowanie postępów oraz bieżące rozwiązywanie kwestii operacyjnych,
koordynowanie pracy zespołu: organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za weryfikowanie danych klientów, zapewniając skuteczną realizację zadań, rozdzielanie obowiązków i monitorowanie postępów,
motywowanie i wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu trudnych kwestii oraz w osiąganiu założonych celów projektowych.
Nasze wymagania
dobrze znasz język niemiecki (B2 lub wyżej) – warunek konieczny, ze względu na bezpośrednią współpracę z niemieckim klientem,
posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze finansów, rachunkowości lub ekonomii,
jesteś gotowa/y do współpracy z zespołem niemieckojęzycznym,
posiadasz dobrą znajomość MS Excel,
posiadasz zdolność do analitycznego myślenia oraz umiejętność rozwiązywania problemów,
umiejętnie koordynujesz pracą zespołu wraz z dobrą organizacją pracy własnej.
znajomość systemów księgowych (np. SAP).
To oferujemy
atrakcyjne wynagrodzenie za pracę,
pracę z językami obcymi w międzynarodowym środowisku,
udział w profesjonalnym pakiecie szkoleń,
szansę na rozwój w strukturach firmy,
dostęp do prywatnej służby zdrowia Luxmed,
program MultiSport (karnety sportowe),
pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do długiego urlopu, dofinansowanie do zakupu szkieł korekcyjnych),
dodatkowe świadczenia dla Pracowników w okolicach Świąt,
możliwość otrzymania premii rocznej pod warunkiem wypracowania przez Grupę celów na poziomie co najmniej 100%,
możliwość finansowego wsparcia przy relokacji,
możliwość skorzystania z programu poleceń pracowniczych (bonus finansowy za polecenie kandydata),