Konserwator urządzeń dźwigowych
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- Przeprowadzanie przeglądów okresowych urządzeń dźwigowych,
- Diagnozowanie usterek,
- Wykonywanie napraw urządzeń dźwigowych,
- Dozorowanie nad pracą urządzeń dźwigowych,
- Dokumentowanie wykonywanych prac,
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i podwykonawcami.
Nasze wymagania
- Uprawnienia do konserwacji urządzeń transportu bliskiego UDT,
- Świadectwo kwalifikacyjne - eksploatacja,
- Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
- Regularne godziny pracy (z wyłączeniem prac dodatkowych),
- Możliwość rozwoju i awansu,
- Finansowanie szkoleń/uprawnień/kwalifikacji,
- Samochód służbowy.
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki świąteczne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- możliwość uzyskania uprawnień
O nas
Od 30 lat działamy na polskim rynku dźwigowym dostarczając optymalne rozwiązania w zakresie transportu pionowego.
Nasze wieloletnie doświadczenie oraz pełne zaangażowanie profesjonalnie wyszkolonych pracowników, zapewnia spokój oraz poczucie bezpieczeństwa podczas realizacji każdego zlecenia.
Specjalizujemy się zarówno w realizacjach standardowych, jak i indywidualnych, wymagających nietypowych rozwiązań dla danej lokalizacji - rozwiązania bliskiego transportu pionowego tj.: windy, schody ruchome, platformy towarowe, platformy samochodowe, rozwiązania transportu osób niepełnosprawnych.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez "R & S WIND" sp. z o.o. z siedzibą w: Szkolna 96, 62-002 Suchy Las (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@rs-wind.pl.
