Szczegóły oferty: https://bip.inowroclaw.sr.gov.pl/artykul/225/1947/konkurs-na-staz-urzedniczy-w-wydziale-orzeczniczym
Do zadań należeć będzie, m.in.:
1. Dokonywanie projektów wpisów w księdze wieczystej.
2. Przygotowywanie zawiadomień o dokonanych wpisachInne wymaganiahttps://bip.inowroclaw.sr.gov.pl/artykul/225/1947/konkurs-na-staz-urzedniczy-w-wydziale-orzeczniczym
Wymagania niezbędne związane z danym stanowiskiem pracy:
1. pełna zdolność do czynności prawnych,
2. nieposzlakowana opinia,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
5. brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub przestępstwo skarbowe,
6. wykształcenie minimum średnie oraz zdany egzamin maturalny, posiadanie
wykształcenia wyższego, będzie dodatkowym atutem,
7. znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem
komputerowym, umiejętność szybkiego i bezbłędnego pisania pod dyktando na
komputerze,
8. Znajomość obowiązujących aktów prawnych, dotyczących działania sądu
w szczególności: -ustawy z dnia 27 lipca 2001 Prawo o ustroju sądów powszechnych (t. j. Dz.U.
z 2024r. poz. 334 z późn. zm.)
-rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019r. Regulamin
urzędowania sądów powszechnych (t. j. Dz. Urz. M.S. z 2024 poz. 867 z późn.
zm.) -zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 w sprawie
organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów
administracji sądowej (t.j. Dz. Urz. MS z 2019 poz. 138 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (t. j. Dz. U.
z 2018r. poz. 577)
Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność pracy w zespole,
2. komunikatywność,
3. operatywność, dobra organizacja pracy,
4. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
5. systematyczność, odporność na stres,
6. doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z pracą biurową w jednostce
sądownictwa, prokuratury lub administracji publicznej.
7. znajomość systemu EBKWRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmiana