Informacje o stanowisku

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
o charakterze formalnym
- wykształcenie wyższe,
- udokumentowany minimum 5-letni staż pracy, do którego wlicza się również wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych),
- udokumentowane co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem, na stanowiskach kierowniczych,
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa,
- posiadanie uregulowanego stosunku do służby wojskowej,
- przedstawienie pisemnej koncepcji funkcjonowania i rozwoju Straży Miejskiej w Katowicach w okresie 3 lat (obejmującej analizę obecnej sytuacji w mieście w zakresie bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz propozycje działań krótko- i długofalowych w obszarze prewencji, edukacji, współpracy z mieszkańcami).
wymagania pozostałe:
- bardzo dobra znajomość przepisów:
-- ustawy o strażach gminnych,
-- ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej - w zakresie zadań realizowanych przez jednostki samorządu terytorialnego,
-- ustawy o finansach publicznych,
-- ustawy Prawo zamówień publicznych,
-- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz zagadnień z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie o profilu administracyjnym, prawniczym lub w zakresie nauk o bezpieczeństwie,
- co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w służbach mundurowych,
- udokumentowana znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
- umiejętność skutecznego zarządzania pracą zespołu,
- umiejętność współpracy i motywowania pracowników,
- umiejętność efektywnego planowania działań i organizacji pracy,
- decyzyjność, inicjatywa w działaniu, umiejętność prowadzenia negocjacji.
- wysokie zdolności komunikacyjne, interpersonalne,
- umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i presji czasu.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach