Informacje o stanowisku

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie pracą Straży Gminnej, w tym organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników w zakresie zadań wynikających z przepisów ustawy o strażach gminnych oraz innych przepis ów związanych z pracą straży gminnych i prawa miejscowego,
2) planowanie budżetu w zakresie zadań realizowanych przez Straż Gminną, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności z tytułu ich prawidłowego wydatkowania ,
3) przydział umundurowania zgodnie z obowiązującymi normami oraz prowadzenie ewidencji
wydanych sortów mundurowych, a także wyposażenia w środki przymusu bezpośredniego,
4) sporządzanie miesięcznych planów pracy Straży Gminnej,
5) sporządzanie okresowych sprawozdań z działalności Straży Gminnej,
6) prowadzenie dokumentacji związanej z dysponowaniem samochodem służbowym (karty drogowe, rozliczenia paliwa, ubezpieczenia, naprawy) ,
7) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
8) kontrola i podejmowanie stosownych działań w stosunku do właścicieli, zarządców,
administratorów nieruchomości w zakresie obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, a w szczególności:
a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości,
b) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów,
c) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości,
d) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych
wzdłuż nieruchomości,
e) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych,
f) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych,
g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych
oraz w ich najbliższym otoczeniu,
9) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenia, w tym m.in. kierowanie
wniosków o ukaranie do właściwych organów,
10) z abezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc
zagrożonych takim zdarzeniem,
11) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na
potrzeby gminy ,
12) współdziałanie z organizatorami imprez, zgromadzeń i uroczystości gminnych w zakresie ich
zabezpieczenia ,
13) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy
czynnościach służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych
przypadkach,
14) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców,
15) współpraca ze stanowiskiem ds.zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i spraw obronnych, ochrony p.poż. w zakresie:
a) p rzygotowania i utrzymania w aktywności planu funkcjonowania gminy, w warunkach
wewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,
b) przygotowania i utrzymania w aktywności planu stałych dyżurów, planu akcji kurierskiej oraz innych dokumentów związanych z przygotowaniem systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym,
c) przygotowania służby zdrowia na potrzeby działań obronnych w zakresie planu zastępczych miejsc szpitalnych,
d) przygotowania planu ćwiczeń obronnych,
e) przygotowania planu obrony cywilnej gminy,
f) przygotowania planu ewakuacji ludności oraz uczestniczenia w organizacji ewakuacji ludności w stanie zagrożenia,
g) przygotowania planu przeciwpowodziowego gminy oraz prognozowanie działań na wypadek wystąpienia zagrożeń miejscowych,
h) przygotowania i utrzymania w aktualności planu zarządzania kryzysowego

Inne wymagania
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym),
5) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
6) nienaganna opinia,
7) wykształcenie wyższe; preferowane kierunki to: administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem, bezpieczeństwo wewnętrzne ,
8) staż pracy - minimum 5 lat (w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku) ,
9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,
10) przedstawienie koncepcji pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem ,
11) znajomość przepisów prawa:
a) ustawa o samorządzie gminnym,
b) ustawy o strażach gminnych,
c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
d) ustawy Kodeks wykroczeń,
e) ustawy Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
f) ustawy o finansach publicznych,
g) ustawy o obronie Ojczyzny,
h) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
i) przepisów wykonawczych do ww. ustaw,
12) znajomość obsługi komputera (znajomość programów Word i Excel) ,
13) dyspozycyjność,
14) predyspozycje osobowościowe umiejętność planowania i organizacji pracy, kreatywność, samodzielność, wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, umiejętność kierowania zespołem, odporność na stres.
2. Wymagania dodatkowe:
1) ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich),
2) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
dwie zmiany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja,prawo,ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem

Kobylanka - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach