Kierownik zmiany w dziale kompletacji zamówień
65_kierownik-zmiany-w-dziale-kompletacji-zamowien
Obowiązki
- Motywowanie i rozwój swojego zespołu, dla zapewnia dobrej znajomości procesów
- Budowanie zaangażowania i lojalności wobec JYSK dla skutecznego realizowania założonych wskaźników operacyjnych
- Zapewnienie wysokiego poziomu komunikacji, tworzenie jasnych struktur i procesów oraz rozwiązywanie potencjalnych problemów we współpracy
- Stawianie czoła wyzwaniom operacyjnym i zaangażowanie w optymalizację procesów
- Współpraca z innymi działami, konstruktywna komunikacja i otwarta informacja zwrotna
- Postępowanie zgodnie z naszymi wartościami JYSK: Kupiec, Kolega, Duch Firmy i zasadami Leadership: Lider, Coach, Komunikator
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Motywację do pracy z ludźmi i zapewnienia im możliwości rozwoju
- Osiąganie doskonałych wyników i nieustanne podnoszenie poprzeczki zarówno w zakresie jakości, jak i wydajności
- Otwarte wyrażanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy, stałe ulepszanie organizacji pracy i procesów
- Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji
- Umiejętność adaptacji do nowych sytuacji i chęci podejmowania coraz to nowych wyzwań
- Umiejętności współpracy, zdolność do komunikowania się na wielu poziomach i budowania dobrych relacji między działami
Oferujemy
- Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć! Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracy
- Szkolenie z zakresu zarządzania oraz rozwój potencjału osobistego
- Nieformalną atmosferę, w której jako lider jesteś odpowiedzialny za rozwój swojego zespołu, poprawę jego wyników i podnoszenie poziomu jakości każdego dnia
- Dynamiczne środowisko pracy, w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji
- Dobrą organizację pracy, struktury i procedury wspierające efektywność, pracę w zgodzie z katalogiem uniwersalnych wartości oraz wzajemną pomoc
- Kulturę "Safety First" oraz bezpieczne miejsce pracy
Źródło: Jysk/Praca
