O nas

Pierwszy hotel sieci Radisson Hotel Group w Polsce, największy hotel w Szczecinie – oferuje największą bazę noclegową w mieście – 354 pokoje, największą hotelową powierzchnię event’ową – 10 sal konferencyjnych na powierzchni ponad 1000 m², 2 restauracje (w tym wielokrotnie nagradzana Renaissance), Lobby Bar i Copernicus Club (Cocktail Bar na XI piętrze z widokiem na miasto), Cukiernię Muffinek, centrum fitness – Fitness World oraz Baltica Wellness & Spa.



Dołącz do naszej misji i stań się częścią najbardziej inspirującej firmy hotelarskiej na świecie. W Radisson Hotel Group wierzymy, że ludzie są naszym najważniejszym atutem. Stanowimy zgrany zespół, dbający o dostarczenie przebywającym w naszych hotelach Gościom niezapomnianych wrażeń. Razem sprawiamy, że każda chwila ma znaczenie. Jako jedna z największych firm hotelarskich na świecie, zawsze szukamy wspaniałych ludzi, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu.



Jeżeli czujesz, że to miejsce jest dla Ciebie a życiowa filozofia „Yes I Can” jest bliska Twojemu sercu, i nie raz udowodniłeś, że niemożliwe stało się możliwym – dołącz do naszej społeczności i WYŚLIJ APLIKACJĘ

Kierownik Zmiany Recepcji - zmiany 8h

To oferujemy

• Pewność zatrudnienia + premie: umowa o pracę na pełen etat, możliwość uzyskania wysokich premii w zależności od wyników.
• Inwestujemy w Twój rozwój: kompleksowe szkolenia: wewnętrzne I zewnętrzne, stacjonarne i elearningowe, które przygotują Cię do pracy w dziale recepcji i pozwolą poznać filozofię i standardy naszej sieci.
• Dobre warunki pracy: praca w klimatyzowanym pomieszczeniu, dostęp do zaplecza kuchennego (mikrofala, ekspres do kawy) a także uniform, o którego pranie i prasowanie dbamy my!
• Grafik dopasowany do Ciebie: zmiany po 8h, masz wolne poranki lub popołudnia – idealne na załatwienie spraw, rozwijanie pasji czy odpoczynek.
• Szybki dojazd do pracy: jesteśmy w centrum miasta (pl. Rodła).
• Bezpieczeństwo: całodobowa ochrona w hotelu na miejscu zapewniająca spokojne warunki pracy.
• Prywatna opieka medyczna Medicover za symboliczne 5 zł, z dostępem do ponad 60 specjalistów i 40 specjalistycznych badań i zabiegów, z dodatkową refundacją 4000 zł na usługi zewnętrzne.
• Karta Medicover Sport (pakiet Fit&More – 2 wejścia w tygodniu – siłownie, baseny, zajęcia fitness)
• Bezpłatne zajęcia "Zdrowy kręgosłup" dla pracowników, w hotelowym Klubie Fitness.
• Ubezpieczenie grupowe w atrakcyjnej cenie.
• Premie za polecenie przyjaciół do pracy do 400 zł netto.
• Dofinansowanie do urlopu nawet do 1600 zł brutto.
• Pożyczki  na cele mieszkaniowe do 10 000 zł brutto.
• Premia świąteczna nawet do 1500 zł brutto, paczki i zabawa choinkowa dla dzieci.
• Dofinansowanie opłat wrześniowych dla dziecka (żłobek i przedszkole).
• Warto zostać u nas na dłużej - dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe.
• Zniżki od 10% do 20% na wszystkie rodzaje studiów na WSB Merito w Szczecinie.
• Zniżki na pobyty w hotelach Radisson Hotel Group dla Ciebie oraz Twoich bliskich.
• Zniżki od 10% do nawet 50% na usługi w ramach działalności pracodawcy (Café 22, Baltica Wellness&Spa, Restauracja Renaissance, Europa Restaurant & Cafe, Copernicus Club, Cukiernia Muffinek, Unity Line, Pralnia Centrum).

Nasze wymagania

• Doświadczenie: Min 1 rok doświadczenia w pracy w recepcji hotelowej na stanowisku kierowniczym.
• Umiejętności zarządzania: zdolność do inspirowania i motywowania pracowników, poprawiania komunikacji wewnątrz zespołu.
• Języki: Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Komunikatywność i kultura osobista: Łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka kultura osobista.
• Samodzielność i dokładność: Umiejętność podejmowania decyzji oraz dbałość o szczegóły.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym: Praca w godzinach 6:30-14:30 i 14-22, również w weekendy i święta.

Mile widziane

• Znajomość jęz. niemieckiego.
• Znajomość systemu Opera PMS.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie 2-3 osobowym zespołem recepcji na zmianie: Kierowanie pracą zespołu w sposób, który promuje komunikację i zaangażowanie, dbając o motywację i rozwój pracowników.
• Zapewnienie płynnej pracy recepcji: Nie chodzi tylko o check-in i check-out, ale o wszystko, co dzieje się pomiędzy.
• Tworzenie wyjątkowych doświadczeń: Nasz zespół jest sercem hotelu, a Ty pomożesz nam przekraczać oczekiwania Gości na każdym kroku.
• Szybka reakcja i trafne decyzje: Umiejętność oceny sytuacji i reagowania na potrzeby Gości oraz zespołu recepcji, nawet zanim zostaną one wypowiedziane.
• Szkolenie nowych pracowników: Kompleksowe wprowadzanie nowych członków zespołu, zapoznawanie z procedurami hotelowymi i standardami obsługi.