Kierownik Zmiany - Kura Warzyw
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Na początku poznajesz wszystkie stanowiska w lokalu – bo aby zarządzać, trzeba znać kuchnię i obsługę od podszewki.
- Jako Lider Zmiany organizujesz pracę 3–6 osobowego zespołu, wspierasz pracowników, motywujesz ich i pomagasz rozwijać ich umiejętności.
- Podejmujesz decyzje w dynamicznych sytuacjach i dbasz o to, by Goście zawsze wychodzili zadowoleni.
- Pracujesz ramię w ramię z zespołem – przygotowując posiłki i obsługując Gości.
Nasze wymagania
- Masz min. półroczne doświadczenie na stanowisku Lidera/Kierownika Zmiany.
- Umiesz zarządzać zespołem i masz pozytywne podejście do ludzi — bo to jest najważniejsze.
- Jesteś otwarty, komunikatywny i nie boisz się pracy zmianowej — nasze kebaby serwujemy Gościom do późnych godzin wieczornych.
- Jesteś samodzielny, zaangażowany i masz odwagę do działania – zarówno na co dzień, jak i w sytuacjach kryzysowych.
- Chcesz się rozwijać oraz dbać rozwój pracowników, którymi będziesz się opiekować.
To oferujemy
- Jasną ścieżkę rozwoju – zaczynasz od Kierownika Zmiany, a kolejne kroki to stanowiska managerskie związane z zastępowaniem Kierownika Lokalu, ale to nie wszystko. Nasze struktury składają w ogromnej mierze z ludzi, którzy kiedyś stawiali pierwsze kroki jako Kebab Masterzy. Sprawdź gdzie ta ścieżka zaprowadzi Ciebie!
- Wynagrodzenie z premią za osiągane rezultaty – Twoje zaangażowanie naprawdę się opłaca. Twoja stawka po 3 miesiącach pracy rośnie z 33zł do 34,50zł a może osiągnąć nawet 37zł jeśli pokażesz, że naprawdę wiesz co robisz :)
- Zapewniamy profesjonalne wdrożenie – od pracy na kuchni i obsługi Gościa, po zarządzanie zmianą i zespołem.
- Stabilne zatrudnienie – umowa, wypłata zawsze na czas i wsparcie ze strony doświadczonej kadry.
- Dołączasz do zespołu, w którym atmosfera i współpraca są tak samo ważne jak jakość dań, które serwujemy.
Benefity
- elastyczny czas pracy
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
O nas
Lubisz wyzwania i chcesz pracować w miejscu, gdzie kebap to coś więcej niż fast food?
W Kurze Warzyw — Gemüse Kebap® od 7 lat udowadniamy, że klasyczne danie może być premium, a praca w gastronomii – świetnym startem do rozwoju kariery. Działamy już w 7 lokalach w Poznaniu i Warszawie, zdobywamy nagrody w rankingach gastronomicznych i nie zwalniamy tempa. Szukamy osoby, która pomoże nam w dalszej ekspansji i weźmie odpowiedzialność za codzienną pracę zespołu na stanowisku Lidera Zmiany.
Poznaj Kurę od kuchni:
kurawarzyw.pl/kariera
youtube.com/watch?v=6-tIWof8fe0
Nie jesteśmy korporacją, a grupą pasjonatów skupionych na rozwoju, jakości i fajnej współpracy. Czekamy na Ciebie!
#DajSięZrekrutować
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej RODO) informujemy, że:
Administratorem danych osobowych (dalej jako: ADO) jest: BDK1 sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-558), ul. Jarosława Dąbrowskiego 15a /1, KRS 0000664219.
Z Administratorem danych możesz skontaktować się pod adresem e-mail waw@kurawarzyw.pl lub korespondencyjnie na adres ADO wskazany powyżej;
Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych:
przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego w zakresie danych wskazanych przez przepisy prawa pracy (art. 22¹ Kodeksu pracy) oraz podjęcie niezbędnych działań w celu zawarcia umowy z wybranym kandydatem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. b RODO (dane szczególnej kategorii np. dane o stanie zdrowia lub stopniu niepełnosprawności);
przeprowadzenie rekrutacji, na podstawie udzielonych przez Ciebie zgód w tym przekazanych danych osobowych innych niż wynikające z przepisów prawa, zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a RODO;
udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie wyrażonej zgody art. 6 ust.1 lit. a RODO;
Zakres wymaganych danych: podanie danych wynikających z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest wymagane, aby wziąć udział w rekrutacji. Zakres niezbędnych danych obejmuje: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (np. nr. telefonu, adres e-mail, kontakt za pośrednictwem serwisu społecznościowego np. LinkedIn); wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Zakres dobrowolnych danych: pozostały zakres danych osobowych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych oraz formularzu aplikacyjnym jest dobrowolny i może obejmować:
inne dane zwykle nie wynikające z przepisów prawa np. zdjęcie (wizerunek kandydata), zainteresowania, dodatkowe umiejętności;
dane szczególnych kategorii (sprecyzowane w art. 9 RODO, np. dotyczące zdrowia lub orzeczeń o niepełnosprawności.
Źródło danych: Twoje dane otrzymaliśmy bezpośrednio od Ciebie.
Odbiorcami danych osobowych mogą zostać:
podmioty świadczące usługi prawne;
podmioty dostarczające korespondencję;podmioty wykonujące usługi archiwizacyjne oraz niszczenia dokumentacji;podmioty świadczące usługi serwisu i obsługi technicznej urządzeń wykorzystywanych przez administratora;podmioty świadczące usługi informatyczne dla administratora;podmioty wspomagające procesy rekrutacyjne;podmioty (portale internetowe) publikujące ogłoszenie o wszczętym procesie rekrutacji w przypadku, kiedy składasz aplikację za pośrednictwem tego portalu lub dostawcy systemów do zarządzania rekrutacjami.
Administrator może powierzyć dane osobowe dostawcom usług lub produktów działającym na jego rzecz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, wymagając od takich podmiotów wykonywania czynności na udokumentowane polecenie, przy zachowaniu poufności i ochrony prywatności oraz bezpieczeństwa powierzonych danych osobowych.
Okres przetwarzania danych: dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a następnie przez 3 lata, a w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach do czasu cofnięcia zgody.
Informujemy o przysługujących prawach do:dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii;sprostowania swoich danych osobowych;żądania ograniczenia przetwarzania swoich danychprzenoszenia danych;wycofania zgód w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania oraz nie zachodzą przesłanki wyłączające to prawo, wskazane w art. 17 ust. 3 RODO;wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w zakresie prawnie uzasadnionego interesu administratora.
Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.