Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie zespołem pracowników na zmianie, w tym planowanie, organizowanie i nadzorowanie ich pracy
• Monitorowanie i optymalizacja procesów operacyjnych w celu zapewnienia wysokiej jakości i efektywności
• Zapewnienie przestrzegania standardów BHP oraz procedur wewnętrznych
• Szkolenie i rozwój członków zespołu, prowadzenie ocen okresowych
• Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów organizacji
• Raportowanie wyników pracy oraz proponowanie usprawnień
• Zapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur, standardów jakości oraz zasad BHP, a także dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowiskach pracy

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku produkcyjnym lub logistycznym
• Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników 
• Dobra znajomość obsługi komputera i systemów ERP 
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
• Komunikatywność, asertywność i zdolności organizacyjne
• Znajomość nowoczesnych metod zarządzania (np. Lean, Six Sigma) MILE WIDZIANE

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• System premiowy 
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienne śniadania w formie świeżych kanapek dostępnych dla wszystkich pracowników oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Dostępne miejsca parkingowe przy zakładzie
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:

1. Analiza CV

Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.

Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna

Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,

kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie

.

5. Oferta pracy

Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

Białystok - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach