115 389
15 873
Wymagania:
Organizacja i nadzór nad prawidłowym przebiegiem pracy zakładu w czasie zmiany.
Koordynowanie pracy podległych zespołów w obszarach: obróbki materiałów, impregnacji, pakowania oraz transportu wewnętrznego.
Planowanie i tworzenie grafików pracy oraz harmonogramów działań na zmianie.
Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego zgodnie z wyznaczonymi celami jakościowymi i ilościowymi.
Współpraca z technologiem i dyrektorem zakładu w zakresie organizacji procesów oraz rozwiązywania bieżących problemów.
Monitorowanie efektywności pracy zespołu oraz podejmowanie działań usprawniających procesy produkcyjne.
Analiza kart pracy pracowników i przygotowywanie raportów dotyczących przebiegu zmiany.
Zapewnienie przestrzegania zasad BHP, standardów jakości oraz dyscypliny pracy.
Reagowanie na sytuacje awaryjne i podejmowanie decyzji operacyjnych w celu utrzymania ciągłości produkcji.
Wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Zmiany lub w podobnej roli w branży obróbki lub technologii drewna.
Praktyczna znajomość rysunku technicznego .
Mile widziane wykształcenie kierunkowe z zakresu technologii drewna lub pokrewnych.
Znajomość programów do zarządzania produkcją (ERP, MES lub podobnych).
Mile widziana znajomość programów AutoCAD i SolidWorks .
Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i predyspozycje do kierowania zasobami ludzkimi.
Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – początkowo na okres próbny 3 miesięcy, następnie na czas określony 5 lat.
Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 6 000 – 10 000 zł brutto , uzależnione od doświadczenia, umiejętności i zaangażowania (możliwość negocjacji w przypadku wyższych oczekiwań).
Premię uznaniową uzależnioną od wykonania planu i wydajności zespołu.
Możliwość zakwaterowania – pokój z łazienką i aneksem kuchennym w odległości ok. 2 km od zakładu.
Niezbędne narzędzia pracy – telefon służbowy, komputer, odzież robocza .
Pracę w systemie dwuzmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00) , z możliwością pracy w soboty w razie potrzeb produkcyjnych.
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i przyjaznej, współpracującej kadrze.