Podstawowe zadania na stanowisku pracy:

1. kierowanie zespołem podległych pracowników,
2. planowanie pracy, organizowanie i nadzór nad pracą pracowników podległej zmiany,
3. zapewnienie optymalnej ilości zasobów niezbędnych do realizacji zadań,
4. odpowiedzialność za terminową realizację usług
5. odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących procedur postępowania przy opracowywaniu wpłat gotówkowych, procedur bezpieczeństwa funkcjonowania jednostki,
6. prowadzenie dokumentacji zmiany, sporządzanie wymaganych raportów oraz sprawozdań
7. odpowiedzialność za efektywność i jakość pracy podległych pracowników,

Oczekiwania:

1. preferowane wykształcenie co najmniej średnie,
2. odpowiedzialność, zaangażowanie i konsekwencja w realizacji zadań,
3. bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległych pracowników,
4. komunikatywność, inicjatywa i dynamizm w działaniu, dyspozycyjność.

Oferujemy:

1. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i/lub umowę zlecenie,
2. dużą samodzielność i odpowiedzialność w pracy,
3. atrakcyjny poziom wynagrodzenia, pakiet świadczeń socjalnych
4. pracę w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się firmie,
5. możliwość zdobycia doświadczenia, rozwoju i awansu zawodowego.