Kierownik zmiany

87_30080

Obowiązki

• nadzór nad realizacją planu produkcyjnego z uwzględnieniem standardów BHP, jakości oraz kontrolą kosztów,
• udział w planowaniu i optymalizacji harmonogramów produkcji oraz analiza efektywności procesów,
• rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych i wdrażanie działań usprawniających,
• organizacja pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz ocena i rozwój pracowników,
• monitorowanie zapotrzebowania na materiały i zasoby produkcyjne,
• współtworzenie i realizacja inicjatyw związanych z poprawą bezpieczeństwa, jakości i wydajności.

Wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość środowiska produkcyjnego,
• umiejętność pracy z systemami wspierającymi rozliczanie produkcji,
• wiedza dotycząca procesów produkcyjnych oraz wykorzystywanych technologii,
• znajomość podstaw zarządzania jakością oraz ich zastosowania w praktyce,
• biegłość w obsłudze komputera, zwłaszcza programów MS Office, w tym bardzo dobra znajomość Excela,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i zdolność efektywnej współpracy z zespołem,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (m.in. udział w spotkaniach prowadzonych w tym języku),
• gotowość do pracy w systemie zmianowym (6-14, 14-22, 22-6).

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji będącej uznanym partnerem na rynku,
• umowę o pracę oraz jasno określone warunki współpracy,
• realne możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do certyfikowanych szkoleń technicznych i branżowych,
• program premiowy za polecenia nowych pracowników,
• atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym:
  • system kafeteryjny - co miesiąc otrzymujesz środki, które możesz wykorzystać zgodnie z własnymi preferencjami,
  • prywatna opieka medyczna PZU - zapewniająca dostęp do szerokiej gamy specjalistów,
  • karta sportowa Medicover - możliwość wyboru pakietu dopasowanego do Twoich potrzeb, z opcją rozszerzenia o dodatkowe atrakcje (np. kręgle, bilard),
  • ubezpieczenie grupowe UNIQA - z możliwością objęcia ochroną również pełnoletnich członków rodziny,
  • świadczenia z ZFŚS - dofinansowania z okazji świąt, wczasy pod gruszą i inne formy wsparcia,
  • dodatkowy dzień wolny na działalność wolontariacką.
    
    
    
    

Źródło: Arche Consulting/Praca