Informacje o stanowisku

- Zakres obowiązków:
1. rozmowy z rodzicami, przyjmowanie zapisów do żłobka
2. współpraca ze specjalistami, przygotowywanie grafików pracy
3. nadzór nad pracą innych opiekunów
4. prowadzenie grupowych zajęć z dziećmi
5. przygotowywanie dekoracji i materiałów do zajęć
6. zapewnienie bezpieczeństwa i higieny (wdrożenie wymaganych procedur, procesów i regulacjibhp)
7. organizacja eventów, zebrań
8. uczestnictwo w rekrutacji personelu
9. bezpośrednia opieka nad dziećmi, karmienie, przewijanie.
- Pracodawca oferuje: zatrudnienie od zaraz, umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, ubezpieczenie OC i NNW, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do karty sportowej i ubezpieczenia na życie, duże zniżki na opiekę dla Twoich dzieci w naszych żłobkach i przedszkolach, przyjazny i wspierający się zespół.
- Godziny pracy: 8:00-16:00.

Inne wymagania
Wymaganie niezbędne:
1. wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi
2. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia;
6. brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
7. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
8. brak pozbawienia, ograniczenia lub zawieszenia władzy rodzicielskiej;
9. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10. bardzo dobra znajomość i umiejętność stosowania w praktyce:
- ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy,
- systemu analizy zagrożeń i krytycznych punktów kontroli (HACCP), o którym mowa w ustawie z dnia 25 sierpnia 2006r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia,
- przepisów prawa pracy i BHP oraz ochrony danych osobowych,
11. bardzo dobra umiejętność obsługi programów MS Office (Word, Excel) oraz Internetu.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach