Ścisła współpraca z Kierownikami Projektu i Dyrekcją Spółki w celu zapewnienia poprawności przebiegu procesu zarządzania projektami
Zarządzanie Zespołem Wsparcia Projektów w tym:
Planowanie, organizowanie i monitorowanie pracy zespołu oraz poszczególnych jego członków,
Odpowiedzialność za działania własne i podległych mu pracowników,
Zapewnianie przepływu i wymianę informacji, wiedzy oraz doświadczenia w zespole,
Delegowanie uprawnień i odpowiedzialności,
Rozwiązywanie pojawiających się w zespole sytuacji trudnych i konfliktowych,
Podejmowanie działań mających na celu wzrost zaangażowania zespołu oraz pracowników, biorąc pod uwagę czynniki wpływające na ich motywację,
Dbałość o rozwój pracowników zespołu,
Nadzór i monitorowanie działań projektowych w tym monitorowanie rejestrów ryzyk, zagadnień i problemów
Koordynacja wewnętrznych procesów budżetowania i rozliczania kosztów realizacji projektów
Kontrola cyklicznych raportów, zestawień, prezentacji statusowych
Nadzór nad budową, utrzymaniem i optymalizacją przydzielonych procesów operacyjnych
Wdrażanie i rozwój narzędzi wspierających zarządzanie portfelem projektów i projektami
Współpraca z PMO po stronie klienta
Umiejętność tworzenia wewnętrznych procedur i standardów w zakresie zarządzania projektami
Wsparcie kierowników projektów w zakresie stosowania dedykowanych narzędzi poprzez prowadzenie szkoleń wewnętrznych, warsztatów i konsultacji
requirements-expected :
Wyższe lub licencjackie, z zakresu IT lub zarządzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wsparcia projektów
Minimum 3 lata doświadczania w zakresie zarządzania zespołem
Praktyczna znajomość ogólnorynkowych metodyk zarządzania projektami, np. PRINCE2, Agile, SCRUM
Umiejętność wykorzystywania dostępnych narzędzi IT do optymalizacji procesów biznesowych: MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, Sharepoint, MS Project, JIRA, Confluence,
Ogólna wiedza z obszaru IT i chęć dalszego rozwoju w zakresie zarządzania projektami informatycznymi
Umiejętność planowania pracy zespołu, delegowania zadań, nadzoru wykonywanej pracy, motywowania pracowników oraz egzekwowania zadań
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, zespołu i proaktywne podejście do powierzonych zadań
Bardzo wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, pozwalające na budowanie porozumienia ze wszystkimi szczeblami w organizacji oraz Klientem zewnętrznym,
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy
Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji
benefits :
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
program emerytalny
brak dress code’u
kawa / herbata
dofinansowanie wypoczynku
parking dla rowerów
Pies w biurze? Zapraszamy!
dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin pracownika
