Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie usługi serwerów aplikacyjnych
Identyfikowanie obszarów do optymalizacji i automatyzacji, proponowanie i wdrażanie ulepszeń w zakresie zarządzanego obszaru
Zapewnienie wysokiej dostępności i niezawodności usług IT oferowanych w ramach podległego obszaru
Aktywne reagowanie na problemy techniczne oraz proponowanie i wdrażanie działań proaktywnych
Nadzór nad przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w obszarze IT
Aktywne wspieranie procesów zakupowych w kontekście technologii wykorzystywanych w zarządzanym obszarze
Planowanie i zarządzanie budżetem
Praca zgodnie z wartościami Scrum, Kanban oraz w duchu DevOps
Nasze wymagania
Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze infrastruktury IT, szczególnie związanym z obszarem middleware i serwerami aplikacyjnymi
Doświadczenie w roli administratora lub architekta infrastruktury IT
Praktyczna znajomość technologii middleware takich jak: Tomcat, Apache, tc Server, JBoss, Liferay, Rabbit MQ, Apache Kafka
Znajomość zagadnień z zakresu architektury oraz automatyzacji dostarczania infrastruktury systemów informatycznych jak i mechanizmów HA i DR
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz komunikacyjne
Kompetencje miękkie pozwalające na skuteczne zarządzanie zespołem, efektywne rozwiązywanie problemów oraz szybkie reagowanie na zmieniające się warunki pracy
Wykształcenie wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
scrum
kanban
To oferujemy
Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: minimum 4 dni z biura w miesiącu
Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z najnowszych technologii
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
