Kierownik Zespołu Strategii IT i Raportowania Zarządczego

31_000019411

Obowiązki

• Zarządzanie podległym zespołem
• Koordynacja, opracowywanie i monitorowanie realizacji Strategii IT PZU
• Koordynacja i przygotowywanie raportów zarządczych i prezentacji na potrzeby Zarządu, Rady Nadzorczej oraz instytucji zewnętrznych
• Tworzenie standardów realizacji i raportowania inicjatyw z nurtem IT
• Nadzór nad realizacją audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz wdrażanie rekomendacji poaudytowych
• Analiza procesów IT, identyfikowanie ryzyk i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
• Wdrażanie i aktualizowanie regulaminów oraz procedur regulujących działalność IT
• Zarządzanie procesem rejestracji i rozliczania czasu pracy dla obszaru IT
• Przyczynianie się do optymalizacji kosztów IT poprzez analizę danych i rekomendowanie zmian

Wymagania

• Min 4 lata doświadczenia w obszarze IT, w tym 2 lata na stanowisku menedżerskim
• Doświadczenie w przygotowywaniu analiz i raportów IT z wykorzystaniem narzędzi M365
• Mile widziane doświadczenie w firmie konsultingowej lub doradczej
• Znajomość standardów i metodyk zarządzania procesami IT (COBIT, ITIL, Agile, PRINCE2, PMI)
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów wymagających wielostronnych uzgodnień
• Wiedza z zakresu zarządzania finansami IT
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym oraz doświadczenie w negocjacjach

Oferujemy

• Umowa o pracę i model pracy hybrydowej
• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca