Zarządzanie i rozwijanie zespołu regionalnych przedstawicieli handlowych
Ustalanie i egzekwowanie celów sprzedażowych, monitorowanie wyników zespołu
Wsparcie handlowców w działaniach sprzedażowych – planowanie, doradztwo, rozwiązywanie problemów
Współpraca z działem serwisu w zakresie realizacji zamówień i obsługi posprzedażowej
Udział w budowaniu strategii sprzedażowej
Udział w kluczowych spotkaniach z klientami
Regularne raportowanie wyników sprzedaży do zarządu
Nasze wymagania
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym - warunek konieczny
Znajomość technik sprzedaży oraz praktyczne doświadczenie w pracy z klientem B2B
Umiejętność pracy z zespołem rozproszonym
Umiejętność wyznaczania celów i egzekwowania ich realizacji
Silne kompetencje liderskie w zakresie rozwijania talentów
Dbałość o dobrą atmosferę i efektywną komunikację w zespole
Elastyczność w działaniu i szybkie reagowanie na zmieniające się warunki
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne
Samodzielność i umiejętność wychodzenia z inicjatywą
To oferujemy
Realny wpływ na kształtowanie strategii sprzedaży i rozwój zespołu
Niezależność w działaniu i dużą samodzielność
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników zespołu
Pełne wdrożenie i bieżące wsparcie
Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)
O nas
Jesteśmy firmą specjalizującą się w serwisie oraz dostarczaniu części do wymienników ciepła. Współpracujemy z największymi zakładami produkcyjnymi z różnych gałęzi przemysłu, a także z instytucjami z sektora publicznego.