Kierownik Zespołu Rozwoju Systemów IT

31_000019170

Obowiązki

• Praca zgodnie z wartościami Scrum oraz w duchu DevOps
• Przygotowanie i wdrażanie zmian w systemach informatycznych składających się na danych produkt IT w zakresie analizy potrzeb biznesowych, definiowania wymagań, projektowania technicznego, wytwarzania kodu źródłowego oraz dostarczania dokumentacji związanej z ww. obszarami w ramach praktyk zwinnych
• Optymalizacja procesów biznesowych pod kątem optymalnego wykorzystania rozwiązań informatycznych
• Identyfikacja systemów IT wspierających procesy biznesowe, ocenę adekwatności koncepcji rozwiązania IT z punktu widzenia funkcjonalności i architektury systemów w ramach przygotowania koncepcji rozwiązania
• Zapewnianie jakości i efektywności procesu wytwórczego oprogramowania w ramach prowadzenia zespołu zwinnego odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój aplikacji biznesowych
• Szacowanie kosztów prac związanych z dostarczaniem rozwiązań w ramach projektów strategicznych IT oraz wparcie procesu zakupowego
• Identyfikacja, analiza i rozwiązywanie błędów w fazie stabilizacji i produkcyjnego użytkowania rozwiązania
• Zapewnienie utrzymania i ciągłości działania podległych systemów IT

Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów zwinnych odpowiedzialnych za utrzymanie i rozwój aplikacji biznesowych – minimum rok
• Min 7 lat doświadczenia w roli głównego analityka lub architekta w projektach, koordynacja prac w ramach projektów/etapów projektów, projektowanie i programowanie systemów, zarządzanie zespołem
• Znajomość procesów i metodyk wytwarzania oprogramowania, przede wszystkim zwinnych (SCRUM)
• Doświadczenie w optymalizacji i automatyzacji procesu wytwórczego
• Wiedza w zakresie zarządzania projektami informatycznymi
• Doświadczenie w budowaniu relacji z klientem wewnętrznym
• Mile widziane doświadczenie w budowaniu relacji z dostawcami zewnętrznym

Oferujemy

• Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: minimum 4 dni z biura w miesiącu
• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z najnowszych technologii
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Źródło: PZU/Praca