Kierownik Zespołu Rozwoju Portfela Multiagencyjnego

31_000019352

Obowiązki

• Odpowiedzialność za poprawność procesów sprzedażowych oraz posprzedażowych za przygotowanie jednolitych wytycznych dla struktur terenowych w zakresie obsługi ubezpieczeń
• Analiza wyników sprzedaży Obszarów Sprzedaży oraz rekomendacja działań korygujących
• Odpowiedzialność za opracowanie i rozliczenie zasad współprac z multiagencjami i brokerami
• Zdefiniowanie i monitorowanie KPI w zakresie współpracy z multiagencjami
• Wsparcie multiagentów i brokerów w procesie underwritingu ubezpieczeń na życie
• Monitoring oraz opracowanie konkursów kierowanych do multiagencji, brokerów i pracowników
• Przeprowadzanie kontroli procesów w obszarze sprzedaży, rekomendacja i wdrażanie działań naprawczych
• Współpraca z biurami w ramach Grupy PZU w celu zachowania synergii działań w zakresie inicjatyw sprzedażowych, produktowych i posprzedażowych
• Komunikacja z mutliagencjami i brokerami oraz wdrażanie zewnętrznych systemów i programów wsparcia

Wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie nie w obszarze sprzedaży lub ubezpieczeń w tym rok w obszarze zarządzania pracą zespołu
• Bardzo dobra znajomość MS Office w tym przygotowania prezentacji
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse lub prawo
• Bardzo dobra znajomość produktów życiowych
• Znajomość rynku multiagencyjnego i brokerskiego
• Znajomość technik negocjacji i technik sprzedaży oraz wiedza w zakresie technik szkoleniowych
• Umiejętność analityczne, przygotowywanie analizy raportów sprzedażowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie oraz piśmie
• Prawo jazdy kat. B
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca