JSW LOGISTICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ poszukuje osóbna stanowisko:Kierownik Zespołu Obsługi bocznic JSW S.A.Numer referencyjny: JSWL – KZOBJ.Miejsce pracy: bocznica KWK Budryk, obszar województwa śląskiego (KWK Knurów, KWK Knurów Ruch Szczygłowice).

Kierownik Zespołu Obsługi Bocznic JSW S.A.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• kierowanie obsługą bocznic kolejowych w sposób zabezpieczający wymogi zleceniodawców,
• nadzór nad zabezpieczeniem prawidłowych warunków pracy manewrowej na bocznicach pod względem bhp, przeciwpożarowym, przeciwawaryjnym i bezpieczeństwa prowadzenia ruchu kolejowego,
• dopilnowanie złożenia przez pracowników obowiązujących egzaminów okresowych,
• sprawdzianów wiedzy i umiejętności, autoryzacji oraz wnioskowanie o niedopuszczenie do pracy pracowników nieposiadających aktualnych uprawnień,
• organizowanie pracy transportu kolejowego.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe,
• Doświadczenie zawodowe minimum 4 lata, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym,
• Znajomość ustawy o transporcie kolejowym,
• Obsługa komputera na poziomie dobrym,
• Samodzielność w działaniu,
• Dociekliwość, dokładność, terminowość,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole w tym zarządzania grupą pracowników,
• Wysoka etyka pracy,
• Znajomość obsługi pakietu MS Office,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
• Motywacyjny system wynagrodzeń.
• Nagrody okazjonalne i premie kwartalne.
• Świadczenia socjalne.

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów niezbędnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Brak zgody nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowił przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.