Kierownik Zespołu Modelowania Ryzyka

31_000016044

Obowiązki

• Kierowanie pracą zespołu zajmującego się tworzeniem i implementacją modeli
• Opracowywanie modeli matematycznych dla poszczególnych rodzajów ryzyk
• Implementowanie modeli przy użyciu narzędzi informatycznych (Excel, VBA, Sas, MathLab, C++, inne)
• Monitorowanie adekwatności modeli i zaimplementowanych narzędzi
• Tworzenie dokumentacji stosowanych modeli i narzędzi
• Współpracowanie z innymi zespołami przy opracowaniu konstrukcji produktów indywidualnych strukturyzowanych
• Udzielanie konsultacji współpracownikom i innym jednostkom w bardziej złożonych kwestiach związanych z zarządzaniem lub modelowaniem ryzyk o charakterze ilościowym

Wymagania

• Min. 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, zarządzaniu aktywami, tworzeniu modeli finansowych, programowaniu, w tym min. 3 lata na stanowisku menedżerskim
• Wykształcenie wyższe w obszarze matematyki, fizyki, ekonomii lub ekonometrii
• Bardzo dobra znajomość matematyki finansowej i dziedzin powiązanych (w szczególności: teorii procesów stochastycznych, rachunku prawdopodobieństwa, statystyki)
• Bardzo dobra znajomość modeli matematycznych stosowanych w wycenie instrumentów finansowych i zarządzaniu ryzykiem wraz z technikami ich praktycznej implementacji
• Znajomość elementów teorii programowania (kwestie budowy struktur danych, złożoności obliczeniowej)
• Umiejętność programowania
• Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel i VBA
• Znajomość regulacji dot. zagadnień zarządzania ryzykiem (w szczególności dokumentów Solvency II)
• Umiejętność obsługi serwisów finansowych (Bloomberg / Reuters)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+/C1

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę na zastępstwo (min. 2 lata)
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca