Kierownik Zespołu Kluczowych Multiagencji

31_000020621

Obowiązki

• Monitorowanie realizacji planu sprzedaży w multiagencjach sieciowych: analiza wyników sprzedaży, rekomendacja działań korygujących oraz wdrażanie działań naprawczych
• Czynny udział w tworzeniu strategii współpracy między największymi multiagencjami w Polsce
• Odpowiedzialność za współpracę z multiagencjami sieciowymi: definiowanie i monitorowanie KPI oraz zapewnianie spójności i zgodności modeli prowizyjnych i inicjowanie propozycji optymalizujących koszty
• Nadzór nad konkursami kierowanymi do kanału multiagencyjnego
• Inicjowanie oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań dla metod sprzedaży w kanale multiagencyjnym
• Reprezentacja PZU SA w trakcie spotkań biznesowych z pośrednikami
• Nadzór nad procesem certyfikacji, administracji, jakości oraz terminowej aktualizacji danych w systemach Grupy PZU
• Uczestnictwo w procesach pokonktrolnych realizowanych w biurze

Wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży lub ubezpieczeń, w tym rok doświadczenia na stanowisku menedżerskim
• Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeniowych majątkowych
• Praktyczna wiedza o branży ubezpieczeniowej oraz znajomość rynku multiagencyjnego
• Doświadczenie z obszaru technik negocjacji i sprzedaży
• Wiedza w zakresie technik szkoleniowych
• Bardzo dobra znajomość MS Office w tym przygotowania prezentacji
• Umiejętność analityczne, przygotowywanie analizy raportów sprzedażowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Prawo jazdy kat. B
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca