Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Zarządzanie pracą regionalnego zespołu HR (kadry, płace, rekrutacje, sprawy socjalne)
• Nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń oraz zgodnością z przepisami prawa
• Koordynacja procesów kadrowych (zatrudnianie, zwolnienia, dokumentacja pracownicza)
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w sprawach pracowniczych
• Zarządzanie funduszem socjalnym i przyznawaniem świadczeń
• Wsparcie menedżerów w decyzjach kadrowych

• Wykształcenie wyższe
• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem HR w firmie powyżej 500 pracowników
• Min. 5 lat doświadczenia w samodzielnej roli HR
• Znajomość prawa pracy, podatków i ZUS
• Umiejętność organizowania pracy zespołu i ustalania priorytetów

• Stabilne zatrudnienie w dużej organizacji
• Wsparcie wdrożeniowe i opiekun na start
• Benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
• Zniżki u partnerów, dofinansowanie wypoczynku, kultura i sport

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach