Informacje o stanowisku

Sprawne organizowanie pracy własnej i całego zespołu. Rozdzielanie poszczególnych zadań między pracowników, kontrola pracy i produktywności, nierzadko szybkie podejmowanie decyzji. Administracyjne wsparcie dla pracowników np. przygotowywanie umów, współpraca z działem kadr i księgowości. Dbanie o prawidłowy przebieg dokumentów w firmie. Ustalanie wewnętrznych norm oraz sporządzanie raportów przełożonym. Możliwość przyznawania premii pracownikom. Wprowadzanie nowych pracowników. Organizacja i obsługa spotkań oraz szkoleń firmowych. Składanie zapotrzebowania na materiały biurowe, środki czystości itp. artykuły.

Inne wymagania
wymagania: wykształcenie wyższe (minimum licencjat), doświadczenie: minimum 3 lata w zarządzaniu pracownikami, mile widziane doświadczenie w sprzedaży. Umiejętności: pracy w zespole, zarządzania, delegowania, planowania- stawiania celów i ich wykonywania, komunikacji, dobrej organizacji, zarządzania czasem; doprowadzania spraw do końca, samodzielność w organizacji pracy, szybkiego podejmowania decyzji, rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie ze stresem, znajomość obsługi komputera, wiedza z zakresu procesów marketingowych, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,podstawowa znajomość systemu WF-MAG wapro, prawo jazdy kat. B.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
dwie zmiany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Przytuły - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach