Kierownik Zespołu ds. Sprzedaży i Marketingu

Hotel Four Points by Sheraton Wrocław

Nowo otwarty Four Points by Sheraton Wrocław, należący do międzynarodowej sieci Marriott International, poszukuje energicznej i ambitnej osoby na stanowisko Kierownika ds. Sprzedaży i Marketingu.

Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie i rozwijanie współpracy z klientami korporacyjnymi oraz partnerami biznesowymi.
• Inicjowanie i realizacja działań sprzedażowych oraz marketingowych.
• Przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji handlowych.
• Analiza rynku i konkurencji w celu zwiększenia sprzedaży.
• Współpraca z zespołem operacyjnym hotelu w zakresie realizacji strategii sprzedażowej.
• Współpraca z działem marketingu w zakresie kampanii promocyjnych, digital marketingu, działań w mediach społecznościowych oraz PR – tak, aby wzmocnić pozycję hotelu na rynku lokalnym i regionalnym.
• Analiza rynku, monitorowanie działań konkurencji, identyfikacja nowych trendów i segmentów rynkowych oraz wdrażanie działań mających na celu zwiększenie udziału w rynku i wzrost przychodów.
• Ścisła współpraca z działem revenue management, operacjami hotelu oraz działem eventów/bankietów w celu efektywnego przekazywania pozyskanych kontraktów do realizacji i zapewnienia płynnego przebiegu od sprzedaży do wykonania.
• Zapewnienie zgodności wszystkich działań ze standardami marki Four Points by Sheraton oraz firmy PHH Hotele oraz dbałość o wizerunek hotelu jako miejsca profesjonalnego i nowoczesnego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie.
• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży i marketingu.
• Gotowość do aktywnego pozyskiwania nowych klientów i budowania długotrwałych relacji.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i wielu zadań jednocześnie.
• Samodzielność, inicjatywa i orientacja na cel.
• Wysoka kultura osobista i umiejętności komunikacyjne.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane (benefity)

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej.
• Stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparte o premie miesięczne i półroczne.
• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, opieka medyczna, system kafeteryjny.
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
• Stabilna i prestiżowa spółka będąca częścią jednej z największych grup hotelowych w Polsce.