Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za:

• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za realizację procesów rekrutacji i zatrudnienia pracowników tymczasowych dla klientów Manpower w województwie małopolskim - nadzór nad realizacją zadań, dzielenie się wiedzą, bieżące wsparcie i szukanie rozwiązań oraz planowanie rozwoju członków zespołu
• zarządzanie realizacją celów biznesowych podległego oddziału
• koordynacja współpracy z klientami i budowanie długofalowych relacji z klientami na poziomie operacyjnym
• kompleksowe zarządzanie wolumenowymi procesami rekrutacji i zatrudnienia oraz współpraca z zespołami wspierającymi (ds. pozyskiwania talentów, ds. marketingu)
• optymalizowanie projektów realizowanych dla klientów i rozwój współpracy
• przygotowywanie i monitorowanie procesu wdrożenia współpracy z nowymi klientami
• przygotowywanie forecastów finansowych i planów budżetowych oraz nadzór nad ich realizacją
• analiza rynku pod kątem potencjału i kierunku rozwoju oferowanych klientom usług
• współpraca z zespołem sprzedaży pod kątem rozwoju biznesu w województwie małopolskim.

Co jest dla nas ważne?

• doświadczenie w budowaniu długofalowych relacji z klientami usług B2B i zarządzaniu współpracą
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• doświadczenie w pracy na budżecie, wyznaczaniu celów i wskaźników pracy zespołowej
• umiejętność zarządzania projektami
• umiejętności negocjacyjne
• umiejętność analizy złożonych zbiorów danych liczbowych, wskazywania trendów/zmian, wyciąganie wniosków
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
• dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min. B2
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami.
  
  
  
  

Mile widziane:

• doświadczenie w agencji doradztwa personalnego
• znajomość usługi pracy tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego
• znajomość technik rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy
• doświadczenie w zarządzaniu rekrutacjami wolumenowymi.
  
  

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy
• samodzielne stanowisko z elastycznością działania i otwartością na Twoje pomysły
• samochód służbowy
• pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze
• możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego
• wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność i znajomość oferty ManpowerGroup
• dostęp do bogatej oferty szkoleń realizowanych przez zespół wysoko wykwalifikowanych trenerów z działu Learning & Development oraz platform edukacyjnych, m.in. z obszaru sprzedaży, rekrutacji, prawa pracy czy umiejętności miękkich
• pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, programy zniżkowe, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni/godziny wolne)
• pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem.