Kierownik Zespołu ds. HR

Twój zakres obowiązków

• koordynowane działań Zespołu poprzez planowanie, organizowanie i monitorowanie prac w zakresie powierzonych zadań,
• tworzenie i wdrażanie polityki personalnej, standardów, regulaminów i procedur dla Spółki,
• wspieranie kadry menedżerskiej w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• organizacja i prowadzenie procesu rekrutacji i zatrudniania,
• realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w tym sporządzanie planów szkoleń i raportowanie ich realizacji,
• współtworzenie i monitorowanie budżetu personalnego (etatyzacja, wynagrodzenia),
• weryfikacja i nadzór nad merytorycznym i terminowym sporządzaniem listy płac,
• nadzór nad terminowym sporządzaniem i rozliczaniem deklaracji z tyt. zobowiązań publiczno-prawnych wobec US, ZUS, PFRON,
• sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie realizowanego zakresu czynności.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 2 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem Pracowników,
• co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz nowoczesnych narzędzi HR,
• umiejętność budowania systemu zarzadzania zasobami ludzkimi wraz z tworzeniem regulacji wewnętrznych i dokumentów powiązanych w tym zakresie,
• umiejętność zarządzania budżetem wynagrodzeń,
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń dla Pracowników i zleceniobiorców,
• doświadczenie w rozliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz kontroli nad sprawozdaniami do ZUS, PFRON, PPK, GUS,
• doświadczenie w rozliczaniu ZFŚS,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• odpowiedzialność, umiejętności interpersonalne, sumienność i dokładność,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B.
• znajomość programu kadro-płacowego Optima,
• doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dofinansowanie do opieki medycznej oraz karty sportowej,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.