Kierownik Zespołu Dostarczania Produktów IT (platforma self-service DevOps)
Miejsce pracy: Warszawa
Technologie, których używamy
Wymagane
Scrum
System operacyjny
Windows
Twój zakres obowiązków
Zapewnienie jakości i efektywności procesu wytwórczego oprogramowania w ramach prowadzenia zespołu zwinnego odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie aplikacji biznesowych
Dbanie o rozwój kompetencji członków zespołu i zapewnienie wysokiej jakości pracy (będziesz Product Delivery produktu informatycznego obejmującego domenę platformy self-service DevOps dla zespołów rozwojowych. Twój zespół liczy 20 pracowników i kontraktowców)
Przygotowanie i wdrażanie zmian w systemach informatycznych w zakresie analizy potrzeb biznesowych, definiowania wymagań, projektowania technicznego, wytwarzania kodu źródłowego oraz dostarczania dokumentacji związanej z ww. obszarami w ramach praktyk zwinnych
Budowanie wizji produktu informatycznego, wsparcie optymalizacji procesów biznesowych pod kątem efektywnego wykorzystania rozwiązań informatycznych
Dbanie o poprawną identyfikację systemów IT wspierających procesy biznesowe, ocenę adekwatności koncepcji rozwiązania IT z punktu widzenia funkcjonalności i architektury systemów w ramach przygotowania koncepcji rozwiązania
Nasze wymagania
Doświadczenie w prowadzeniu zespołów zwinnych odpowiedzialnych za utrzymanie i rozwój aplikacji biznesowych – minimum rok
Min. 7 lat doświadczenia w roli menedżera produktu IT, product ownera, koordynacji prac w ramach projektów/etapów projektów, projektowaniu i programowaniu systemów
Znajomość procesów i metod wytwarzania oprogramowania, przede wszystkim zwinnych (SCRUM)
Doświadczenie w optymalizacji i automatyzacji procesu wytwórczego
Wiedza w zakresie zarządzania projektami informatycznymi, świadomość wartości produktu i umiejętność rozpoznawania potrzeb w szerokim horyzoncie
Doświadczenie w budowaniu relacji z klientem wewnętrznym
Doświadczenie w definiowaniu celów zespołowych i indywidualnych oraz monitorowaniu ich realizacji
To oferujemy
Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
