Kierownik Zespołu
Miejsce pracy: Sucha Beskidzka
Twój zakres obowiązków
- Kierowanie zespołem, prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników,
- Realizacja zadań eksploatacyjno-utrzymaniowych oraz wdrożeniowych w zakresie infrastruktury liniowej, sieci kablowych miedzianych i optycznych w ramach umów utrzymaniowych,
- Realizacja zadań eksploatacyjno-utrzymaniowych oraz wdrożeniowych w zakresie systemów, urządzeń i usług telekomunikacyjnych, systemów monitoringu CCTV, TVU, kontroli dostępu, SDiP, nagłośnienia, sieci LAN, sieci WiFi, itp.,
- Realizacja zadań eksploatacyjno-utrzymaniowych oraz wdrożeniowych w zakresie systemów i urządzeń radiołączności kolejowej,
- Realizacja wdrożeń i instalacji zgodnie z wymogami zleceń i podpisanych umów,
- Obsługa zgłoszeń o usterkach i awariach oraz reklamacjach zgodnie z obowiązującymi procedurami, z wykorzystaniem systemów informatycznych,
- Usuwanie usterek i awarii na terenie działania zespołu.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne w zakresie telekomunikacji lub branż pokrewnych,
- Minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, w tym umiejętność prowadzenia dokumentacji pracy zespołu (systemy rozliczania pracy, karty drogowe, zamówienia materiałów i usług),
- Udokumentowane doświadczenie zawodowe w firmach zajmujących się realizacją umów utrzymaniowych w obszarze infrastruktury telekomunikacyjnej (przeglądy urządzeń, konserwacje, usuwanie awarii),
- Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu w związku z realizowanymi zadaniami,
- Zdolności przywódcze, zaangażowanie i kreatywność zawodowa,
- Sprawna obsługa komputera oraz programów pakietu MS Office,
- Uprawnienia SEP do 1 kV w zakresie dozoru i eksploatacji,
- Prawo jazdy kategorii B.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny,
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza,
- Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych,
- Możliwość skorzystania z oferty pakietów rekreacyjno-sportowych oraz prywatnej opieki medycznej.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- program emerytalny
- brak dress code’u
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- Ulgowe Usługi Transportowe
PKP TELKOL sp. z o.o.
PKP TELKOL sp. z o.o. jest spółką należącą do Grupy PKP.
Świadczymy specjalistyczne usługi telekomunikacyjne i utrzymaniowe dla sektora kolejowego w zakresie utrzymania linii telekomunikacyjnych, urządzeń telekomunikacji przewodowej i radiowej – głównie związanych z prowadzeniem ruchu pociągów oraz systemów dynamicznej informacji podróżnych.
Spółka zatrudnia ponad 350 pracowników. W większości jest to wysoko wykwalifikowana i doświadczona kadra. Pracownicy PKP TELKOL posiadają wyjątkową wiedzę i umiejętności zdobyte podczas wieloletniego świadczenia usług dla sektora kolejowego.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PKP TELKOL sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-353, ul. Szczęśliwicka 62. Administrator danych powołał Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem siedziby lub adresem e-mail wskazanym na stronie www.telkol.pl. Dane zbierane są na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych w celu przeprowadzenia rekrutacji (rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury) wyłonienia kandydata, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Wyrażona zgoda może zostać przez Panią/Pana odwołana w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na przetwarzanie dokonywane przez nas zgodnie z prawem przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do przenoszenia danych, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia rekrutacji, a w przypadku złożenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach do 24 miesięcy chyba, że wcześniej nastąpi wycofania zgody.
